老公目前月薪30000油费电话费午餐公司全额补贴～南部来说算不错！

最近他老闆说:公司运作方式改变,考虑裁掉业务（老公）,或是将老公的的职务改无薪制,以后凭业绩发奖金,且电话费补助可能取消!问老公能否接受这样的方式?

老公跟老闆说:无底薪有些过不去!底薪15000勉强可以接受

问题是15000也过不去呀!而且接不接受也不是老公可以作主的!

昨晚公司主任在电话中要老公放心!说是会帮忙保住他!还说老闆本来就是看心情说话的人!说过很多次要裁掉某个人，但那个人也还在公司＠只是老闆想到就会唸唸～但过年前公司才有一部份人被裁掉，也有的被减薪换工作内容！但主任就是刚被升职加薪的那位～

台中有分公司也有业务,但那个业务会巴结老闆但不会做业务方面的事,前两次老公上台中支援,业绩做的很理想!老闆还发额外奖金但前两个礼拜老公第三次到台中支援,帮台中拓展客源,但业绩不理想!老闆有些不满意!老公怀疑是遭台中同事扯后腿

现在景气这么差!很担心被裁员!担心降薪靠领奖金也不足负担!

有考虑劝老公离开屏东（婆家），到娘家来找工作（高雄县），至少到高雄或台南找工作机会应该多些！一家人也可以在一起（我跟孩子目前住娘家）～但是又想，也许老公不会被裁掉呢？！

有人家里经济支柱也面临被裁员吗?聊聊吧!!