我记得是。。。要看提早多久啦

若提早２个星期以上的，是要提出医师证明的!

如果只是提早个几天。。。

产前假真的不够用的，是可以不具医师证明的!!!

你们人事要怎么认定

也要依法行事吧

请看条文

即将分娩前，已请毕产前假，且经医疗机构或偏远地区未设医疗机构之医师证明，确有需要请假者，得于分娩前申请娩假。

医疗机构

偏远地区是医师

我碰过这种人事

对老师的事情吹毛求疵

他自己的事情则都扩大解释

后来他调走了

我们见到也当做不认识他

最近台北市教师会正行文向教育部抗议提早请产假需证明

你们人事还在什么从严认定

他是想当大官想太久了是不是

简述本会主张如下：

1 赞成取消娩假于分娩前申请需经医疗机构证明之规定

2 反对增列「为应至少保留二十日于产后，以免妨碍产后恢复」条文

3 赞成陪产假由2日改为3日

以下附上本会予教育部之公文，请参酌

社 团 法 人 台 北 市 教 师 会 　函

受文者：教育部

中华民国97年02月19日

发文字号：北市教师莉字第09710023号

速别:普通件

密等及解密条件或保密期限：普通

附件：

主旨： 提请 贵部修正「教师请假规则」第3条第1项第4款及第5款相关建议。如说明，请 查照。

说明：

一、依「性别工作平等法」第2条第2项规定：『本法于公务人员、教育人员及军职人员，亦适用之。』查该法除第16条外，已于中华民国 970116 公布并生效，故建请 贵部配合「性别工作平等法」之规定及修正，修订「教师请假规则」第3条第1项第4款及第5款娩假、陪产假相关内容，以符法制。

二、「教师请假规则」第3条第1项第4款：『因怀孕者，于分娩前，给产前假八日，得分次申请，不得保留至分娩后；于分娩后，给娩假四十二日…即将分娩前，已请毕产前假，且经医疗机构或偏远地区未设医疗机构之医师证明，确有需要请假者，得于分娩前申请娩假。…』然依据「性别工作平等法」第15条第1项规定：『雇主于女性受僱者分娩前后，应使其停止工作，给予产假八星期…』。「性别工作平等法」规定产假之给予应于分娩前后，并应应使其停止工作，亦即产假之给予不应如「教师请假规则」第3条第1项第4款所订，仅能于分娩后给假，即使该款后面有例外，然此例外完全不符合比例原则，「请假规则」应限制的是法规所订之日数，至于分娩前后如何给假，则应回归「性别工作平等法」之规定，除非「教师请假规则」之规定优于「性别工作平等法」第2条第1项规定：『雇主与受僱者之约定优于本法者，从其约定。』否则有违法之虞。

三、「教师请假规则」第3条第1项第5款：『因配偶分娩者，给陪产假二日…』然依据「性别工作平等法」第15条第3项规定：『受僱者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假三日。』目前考试院院会已于970214通过公务人员请假规则第3条修正草案，将陪产假日数由2日修正为3日，将于近日内会同行政院发布，本会建请 贵部比照办理。

四、本会深悉 贵部娴熟法令规章，自无违法之虞，惟上述之修正若未能完成，恐有部份不谙法律优位观念之学校行政人员因误解而未能依法行政，致生纠纷，故特请 贵部考量本会建议，本会将无任感荷。

正本： 教育部

副本：

中华民国全国教师会、各县市教师会、台北市各级学校教师会、行政院研考会、本会理监事、本会自存

唉

可是教育局给我的回答

就是楼上妈妈写的文

是教师会单向的认定

并没有真正协商有结果并且有解释文出来

所以目前依现行法

娩假还是由生育当日开始算的

想到就觉得

圈圈叉叉

我们学校人事也是说产假要从生产那一天开始算

若要提前请产假

一定要医生证明

而且"日期一定要符合"喔

什么意思呢?以下是我的例子

我的预产期是11/23

为慎重起见我在暑假开学前8/16产检就请医生开证明给我

想说早一点让学校知道我要提前请假

比较方便别人安排课程

我的医生很阿沙力一次开了"卧床三个月"的证明给我

开学后我先递上假单附上医生证明

上了两星期的班

从9/15开始请产前假病假接下来是产假(比预产期提前一周)

结果我们人事要我再补一张医生证明

因为原本那一张是8/16开的证明

人事说:"医生写的三个月效力只到11/15,妳的预产期又不是11/15"

叫我请医生再开一张"从11/16到分娩"的卧床休养证明

我只好在九月份产检时请医生再开一张"从11/16到分娩"的卧床休养证明

医生不解,而且他说:

"妳有可能11/16就会生阿,我不开这种证明,这是你学校在刁难妳"

连医生都生气了

订定法令的专家大人们

到底懂不懂"预产期"的"预"字是"预估"的意思啊?

又不是每个人都择日剖腹

谁那么厉害猜得到自己那一天会生?

而且怀孕到快生之前肚子那么巨大会假装吗?

行动不便谁也看得出来

想提前请假的需求很合理,也很明显

还需要医生证明吗?

而且提前请产假就提早收假

妈妈们又没佔到便宜

到底在防什么东西计较什么哇勾啊?

(╯-_-)╯┴─┴

唉

想当年我还是请延长病假呢

每个月要开一张证明

到了暑假因为还没生

叫我还要继续开证明请并假

说不然与事实不符

反正那时候已经超过病假了

所以要我暑假继续请假

我就继续请了

老实说

那时要安胎

还要应付人事的刁难

为了这个常常在哭

现在已经和我当年不一样了

法令已经合法可以提早请产假了

不过人事还是跟当年一样

不知道是在担心什么

就像前一位妈妈说的

提早请假提早收假

人事是在担心什么

他只是在刁难一 身为老师的孕妇

但是通常这个人事也是女的较多吧

我自己学校的经验我已经请假2个礼拜了

产前假不用医生证明(人事说大家都知道我怀孕了)

病假和提早请产假要医生证明(没有要求公立医院的,我就是在私人大医院)

他没有限制我提早多久请 或生产后要留几天

反正就是算好好接寒假就是了